361 offres de commercial, 231 d’infirmier, 172 d’aide-soignant et 171 de conducteur de travaux. Voici les postes les plus proposés sur les 12180 offres d’emploi recensées chaque jour du premier trimestre en Aquitaine par le site JobiJoba. La société basée à Pessac, qui se revendique « Google de l’emploi », agrège les informations sur les postes et les formations, disponibles sur le web. Elle vient de réaliser un premier Baromètre de l’emploi en Aquitaine, qu’elle compte décliner pour toutes les régions de France.
Avec 16,12% des offres, le commerce-vente est le secteur le plus dynamique, ce qui se traduit dans le profil des entreprises qui recrutent : Cdiscount arrive en tête avec 70 offres proposées à Bordeaux et Cestas, suivie (et même devancée depuis le mois d’avril) par la Bourse de l’immobilier (42 offres) et Total. Sur la Cub, Alyotech Technologies, Altran et Thalès sont les sociétés qui proposent le plus de postes, preuve de la vigueur locale du secteur aéronautique-spatial-défense.
Salaires : du chirurgien à l’agent d’entretien
En Aquitaine, l’industrie est précédé par le BTP, qui recrute 5000 personnes par an, et recherche notamment activement des conducteurs de travaux. C’est selon JobiJoba le septième métier le mieux payé, à 43428 euros par an (contre 82429 pour un chirurgien).
Inversement, bien que le boulot d’agent d’entretien soit d’après JobiJoba celui qui paye le moins (16839 euros par an), c’est aussi celui qui devrait offrir le plus de possibilités d’embauche sur la Cub en 2014 : l’enquête Besoins en main d’œuvre (BMO) de Pôle Emploi montre que les entreprises et les collectivités ont 2157 projets de recrutement d’agents d’entretien de locaux (dont les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles).
Les employés polyvalents de la restauration (dont plongeurs, pizzaiolos…) représentent quant à eux 1284 projets, et les aides à domicile et aides ménagères (dont auxiliaires de vie, travailleurs familiaux) 1174 projets. Réalisée à partir de questionnaires retournés par les entreprises, l’enquête BMO doit permettre à Pôle Emploi d’adapter ensuite son offre de formation.
Une entreprise sur cinq compte recruter
Globalement, elle indique que le nombre d’entreprises ayant l’intention d’embaucher progresse : 20,8% d’entre elles l’envisagent, contre seulement 18,8% en 2013. Et encore, sans compter des sociétés qui comme JobiJoba, n’ont pas répondu au sondage alors que la société va recruter 10 personnes cette année.
Pour Alain Rousset, le président de la région Aquitaine, qui soutient JobiJoba depuis sa création en 2007, les outils numériques doivent permettre de faire « disparaître le mur de Berlin entre l’offre et la demande d’emploi, notamment sur les secteurs les plus en tension ». Soudeur, chaudronnier, usinier… la mécanique peine notamment à attirer les candidats (17ème rang dans les recherches de ces derniers, 6ème en termes d’offres sur JobiJoba), malgré de réelles perspectives côté salaires et formations.
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