L’égalité professionnelle femmes-hommes toujours pas parfaite à Bordeaux Métropole

Le dernier rapport de la Mission égalité, présenté vendredi 27 janvier lors du conseil métropolitain, montre que l’institution est loin d’être un modèle en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes. Si le déséquilibre vient notamment de certains services techniques, comme la voirie ou l’informatique vers lesquels les femmes se tournent moins, seulement un tiers des postes de direction est assuré par des femmes. Pire : leur nombre à la tête des directions générales a largement diminué depuis 2020.